El trabajo afecta a la salud

Posted by Elena    in Ikasreading    agosto 31, 2010     |  No Comments »
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Disfrutando de los últimos coletazos del verano, me refugio en una encuesta de Randstand. Ya se sabe que mal de muchos consuelo de tontos…y tontas.

Según esa encuesta eso de que “el trabajo es salud”, no es lo que piensan los trabajadores: un 28% reconoce que el trabajo afecta a su salud a menudo y un 24% reconoce que lo hace en momentos de estrés. Tan sólo un 26% de candidatos afirma que el empleo no le afecta nunca a su vida diaria.

Esto indica que las preocupaciones generadas por el trabajo y el estrés relacionado con la posible pérdida del empleo está teniendo consecuencia en la salud de los empleados. De forma paralela, y aunque parezca contradictorio, el miedo a perder el empleo está provocando un descenso del absentismo y un aumento del conocido como “presentismo”: mayor presencia en la oficina, aunque no haya aumento de la productividad. ¿Por qué será que al nombrar la palabra presentismo le pongo nombres y caras?, ¿muchos años en la administración, quizás?.

Por si acaso, al loro con la vuelta al cole y el estres (o la depre…):

Nuevas enfermedades laborales

De esta manera, la intensidad laboral y el estrés provocado por la crisis provocan la aparición de nuevas patologías laborales. Randstad ha detectado las siguientes, relacionadas principalmente con la incidencia del estrés:

Hay esperanza: millonarios y filántropos. La noticia del siglo

Posted by Elena    in Ikasreading, Ikasthinking    agosto 11, 2010     |  Comentarios desactivados en Hay esperanza: millonarios y filántropos. La noticia del siglo
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Llega el verano, los periódicos adelgazan, nos dejamos ir bajo el calor junto al mar y las noticias, a pesar de su importancia, raramente nos despiertan de la molicie. Que si Rusia se quema. Que si Pakistán se ahoga. Que si la OMS ha declarado el fin de la pandemia de Gripe A: menudo veranito que pasamos en el 2009 preparándonos para su llegada prevista en otoño. Que si como consecuencia de ello en España se van a destruir más de 6 millones de vacunas (42 millones de euros). Que menos mal que la Real subió por méritos propios porque el “caso Brugal” anduvo rondando y nos la podía haber liado. Que si los sondeos del CIS: a estas alturas!!!. Veranillo, veranillo.

Pero de repente salta un titular que si no fuera por la fecha podría ser el del día de los Inocentes: “ 40 MULTIMILLONARIOS DE EEUU DARÁN LA MITAD DE SU FORTUNA A LA CARIDAD”. Me lo leí veinte veces porque no me lo creía, por fin una buena noticia.

El 4 de agosto se comprometieron públicamente a donar en vida o después de muertos el 50% de sus fortunas a la caridad. La iniciativa ha sido promovida por el fundador de Microsoft, Bill Gates, y el inversor Warren Buffet, dos de los hombres más ricos del mundo y cuyas riquezas ya han sido destinadas en gran parte a la caridad.

Hace algo más de un año, cenaron en secreto en Nueva York con una docena de grandes fortunas del país para hablar de todo lo que se podía hacer si juntaban su dinero. Muchos pensaron que, en plena crisis, era una reunión destinada a ver cómo podían dominar el mundo. Nada de eso.

A este encuentro asistieron para dar forma a la campaña The Giving Pledge (El Compromiso de dar) organización a través de la cual se canaliza la iniciativa. Finalmente casi medio centenar de multimillonarios se han sumado a la iniciativa firmando un manifiesto por el que se comprometían a dar el 50% de sus fortunas.

Nubes de memoria

Posted by Elena    in Ikasreading, Ikasthinking    julio 15, 2010     |  No Comments »
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Hay proyectos, pocos, que son sorprendentes en su concepción, brillantes en su ejecución y cuyo resultado, quizás por lo tontos que parecen, es tremendamente poético. Así me lo pareció cuando oí hablar de las “nubes de la memoria” del artista Eugenio Ampudia.

“Las nubes no son sólo formas. Llevan dentro la mirada del hombre. En su continuo hacerse y deshacerse, mutar y renacer, acarrean sueños, imaginaciones y recuerdos. Alguien, alguna vez y en algún lugar, levantó la vista hacia el cielo de nubes y eligió una donde dejar su visión.

Una nube tiene memoria. Una memoria absoluta, formada por su inagotable capacidad para modelarse con la imaginación de quien la contempla. Una sola nube contiene todas las imágenes.

Las nubes transportan información y la transforman mientras viajan. De aquella nube, que al pasar se llevó la imagen de nuestro pensamiento, queda esta otra que recoge el vuestro.”

VIX: El índice del pánico

Posted by Elena    in Data, Ikasreading    junio 13, 2010     |  1 Comment »
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Hace unos días oí hablar a un experto sobre el índice del miedo y me resultó muy curioso que en economía se hablara de algo muy importante, directamente relacionado con los sentimientos. Comencé interesándome sobre qué era ese índice, para terminar elucubrando sobre quién está gobernando realmente el mundo, la fuerza real de los gobiernos y sobretodo, cómo abordar una gestión de proyectos y personas en tiempos de crisis económica.

El VIX (Volatility Index) es un índice financiero estadounidense desarrollado en el año 1993 por el mercado de opciones de Chicago “Chicago Board Options Exchange” (CBOE). Se establece diariamente y es utilizado como medida del riesgo en EEUU. Mide la volatilidad y se calcula haciendo la media de volatilidades sobre las options “puts“ y “call“ del índice Estandar &Poor 500 (S&P 500). De lo dicho y por ahora, los no expertos en economía, no nos hemos enterado de nada. Vamos a ver de qué va la cosa.

El arte de la guerra o el arte de la vida

Posted by Elena    in Ikasreading, Ikasthinking    mayo 13, 2010     |  No Comments »
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“En esencia, el Arte de la Guerra es el Arte de la Vida”

Sun Tzu fue un general chino que vivió en torno al siglo V antes de Cristo, que escribió una colección de ensayos sobre el arte de la guerra referencia en la materia.

El núcleo de la filosofía de Sun Tzu sobre la guerra se apoya en dos principios:

  • Todo el Arte de la Guerra se basa en el engaño.
  • El supremo Arte de la Guerra es someter al enemigo sin luchar.

Las ideas de Sun Tzu siguen siendo totalmente validas, cambiando ejercito por empresa, administración o cualquier centro de trabajo y se utilizan en algunos de los cursos más avanzados de management.