Cuando el dÃa a dÃa y el trabajo en la Administración te obliga a tratar con "funcionarios/as funcionarizados/as" y a debatir asuntos que como mucho están destinados a mantener el "rakaraka", el hablar de creatividad, liderazgo, aprendizaje, educación, progreso, transformación y, tan siquiera, pensar en ello resulta un lujo.
Un lujo que como el pasado sábado 27 de noviembre se convierten en un placer:
TEDx Bilbao!!!! IncreÃble, aquà en casa. Descubrir
TED hace unos años fue eso, un descubrimiento. En un momento de oscuridad personal sentir que existÃan un montón de héroes anónimos pensando, creando, desarrollando...y poder acceder a esas maravillas de conferencias a través de la red fue un aliciente personal que se convirtió en adicción.
TED, acrónimo de
TecnologÃa, Entretenimiento y diseño, organización mundial sin ánimo de lucro, es una plataforma de aprendizaje y network internacional que tiene como base el principio de
"Ideas worth Spreading", "Ideas que merece la pena difundir". Desde que hace 25 años se puso en marcha en California la primera iniciativa TED, se han organizado o están previstos para su próximo desarrollo, más de 1.000 encuentros de estas caracterÃsticas. La idea principal de estos encuentros es, por tanto , ayudar a cambiar el mundo en general y los entornos más cercanos, en el caso de los eventos locales como el de Bilbao.
Y ocurrió!, en Euskadi!. De una manera absolutamente casual conoces a gente que crea y cree en lo que hace. Jorge GarcÃa del Arco es uno de ellos. Y crea y trabaja en su tierra, lo dicho un héroe local que se atrevió a organizar un evento TED en Bilbao. El lema: Imagine...education.
La pirámide del éxito
John Wooden, excelente jugador, mejor entrenador que ideo su pirámide del éxito basada en el baloncesto pero absolutamente trasladable a cualquier organización. Viva el basket!
En la  base, el trabajo duro, la lealtad, la cooperación, el entusiasmo y la amistad.
Laboriosidad: Uno tiene que trabajar y trabajar duro. No hay substituto para el trabajo. Para Wooden no habÃa otro camino para él éxito que el que se construye con el esfuerzo diario. Lo que viene pronto, pronto se va y sólo perdura aquello que se ha conseguido con el largo esfuerzo del trabajo constante.
Entusiasmo: Wooden creÃa en tándem esencial que éste formaba con la laboriosidad. Si no hay premio sin trabajo, tampoco puede haber trabajo sin antes la existencia de entusiasmo por lo que se hace. El corazón y la mente deben impulsar nuestras acciones.
Amistad: Para alcanzar el éxito, Wooden entendÃa que siempre debe prevalecer un sentimiento amistad. Un sentimiento más poderoso que cualquier otro, que refuerza los vÃnculos de unión del grupo, da sentido al esfuerzo colectivo e impulsa el entusiasmo por el trabajo.
Lealtad: Sólo se puede entregar uno y trabajar firmemente en cuestiones en las que se es completamente leal. Si no se es leal no se podrá alcanzar la habilidad necesaria para el éxito, porque tampoco se confiará en él. Al igual que hay que ser leal con uno mismo, Wooden habla de la lealtad con los demás para conseguir el objetivo común.
Cooperación: Nuestro trabajo y forma de ser debe ser un estimulo para los compañeros. A estos se les debe ayudar para conseguir entre todos el mayor vinculo de unión. De igual modo, Wooden habla del respeto y entendimiento del rival.
